méthode DISC

Le DISC, largement utilisé dans le monde professionnel pour analyser les comportements et améliorer la communication, fait souvent l’objet de discussions quant à sa fiabilité scientifique. Est-il fondé sur des bases solides ? Peut-on vraiment se fier à cet outil pour prendre des décisions stratégiques en entreprise ? Cet article examine les fondements scientifiques du DISC, les validations effectuées, et les avis d’experts sur son usage dans les organisations modernes.